Formalités administratives

Le jeune (ou sa famille) prend contact avec le Centre d’Aide à la Décision afin de se préinscrire avant d’établir le Contrat d’Apprentissage.
Vous trouverez les coordonnées du C.A.D. en cliquant ici.

Le jeune peut être convoqué à passer une évaluation. A l’issue de ces tests, il lui sera délivré un bilan de positionnement qu’il devra obligatoirement présenter à son futur employeur.

L’entreprise demande au Service Apprentissage de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’établir une déclaration en vue de la formation d’apprentis, puis le contrat d’apprentissage.
Vous trouverez les coordonnées du Service Apprentissage de la CMA 86 en cliquant ici.

L'employeur déclare l'Apprenti aux différents Organismes : URSSAF, CAISSE de RETRAITE.

Le jeune est convoqué par les SERVICES MEDICAUX du TRAVAIL pour une visite d'embauche.

Lorsque les formalités du contrat sont réglées, le jeune reçoit un dossier d'inscription incluant le calendrier de formation au Campus des Métiers (un double est adressé également à l'employeur).

L'apprenti bénéficie d'une CARTE d'ETUDIANT en APPRENTISSAGE.

La famille peut continuer à percevoir les Allocations Familiales tant que le jeune n'a pas atteint sa 20ème année et s'il ne dépasse pas 55 % du S.M.I.C.

La famille reçoit également une subvention qui vient en dédommagement des frais de transport : domicile / Campus des Métiers.